Luc Daniël had wel zo’n idee hoe het zou zijn om te werken bij De Jong Kozijnen. Maar zoveel maanden is hij eigenlijk wel verrast. Het is niet zomaar een bedrijf. En dat heeft alles te maken met het feit de meeste collega’s bezig zijn met houttechniek. Dat brengt iets extra’s.
Blij met waar je zit
Ben je zelf houttechnieker? Luc Daniël: “Nee helemaal niet, ik werk hier op kantoor. Ik ben HR-manager. Ik moet zorgen dat er voldoende werknemers zijn. En dat alles klopt met hun salaris, verzekeringen, vakantiedagen en zo.” Luc had dus ook bij een heel ander bedrijf op kantoor kunnen zitten. Dat is niet gebeurd en daar is hij best wel blij mee. Waarom? “De sfeer is hier heel prettig.”
Elks dag resultaat
Luc: “Mensen die hier werken, zien dat er elke dag iet nuttigs uit hun handen komt.” Dat geeft een fijn gevoel. ’s Morgens zie je het hout liggen. ’s Avonds zie je een stel kozijnen of deuren die af zijn. En jij bent een van de mensen die daarvoor gezorgd heeft. Kozijnen van kleinere omvang kan je helemaal zelf doen. Grote kozijnen doe je samen met een collega. Ook dat zorgt voor afwisseling in het werk.
Uitleg
In de laatste jaren is de houttechniek flink gemoderniseerd. Computer-gestuurde machines vormen het hart van het werkproces. Jongere werknemers kunnen eerder vertrouwd zijn met de bediening van deze apparatuur. Zij brengen deze kennis dan over op de oudere collega’s. Die hebben daar trouwens helemaal geen moeite mee. Ze zien juist graag jonge collega’s op de werkvloer.
Materiaal met karakter
Voor jongere werknemer is de kennis over hout weer interessant. Oudere werknemers zien in één oogopslag of ergens een probleem in een balk zit. Een vergroeiing of een zwakte waardoor een kozijn later een probleem kan krijgen. Dat is altijd mogelijk bij een natuurproduct. Misschien is dat wel de reden dat jong en oud echt iets met hout heeft. Het is een materiaal met een eigenheid. Ja kan er alles mee. Maar je moet altijd zelf opletten. Zo heb je altijd een reden om trots te zijn op wat je maakt.
